機関紙「かいな」

 機関紙「かいな」は第一月曜日と第三月曜日(祝日の場合は翌日)発行です。
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  • 「かいな」2315号 (2017.11.20)
    CEの緊急呼出電話当番 「自由時間」と会社回答            (1面)
    従業員代表選挙
    安全衛生で前進回答【秋闘2次回答】                 (2面)
      望まれる「マッチング拠出」導入
    幕張のノーツ関連サポートがHCL社へ                (3面)
    共闘する仲間とともに                        (4面)
    ハンマー
  • 「かいな」2314号 (2017.11.06)
    PIPをでっちあげ【団交報告】                   (1面)
      TSS部門の闇、次々と明らかに
    賃金データを開示せよ【秋闘二次要求】                (2面)
      透明性のある会社に
    ボーナスがなくなる!                        (3面)
      賞与を取り戻そう
    争議全面解決目指したたかいの連帯訴え                (4面)
      10・12金属反合共同行動
    あきらめずに要求し前進を
      10.27秋闘決起集会
    ハンマー
  • 「かいな」2313号 (2017.10.16)
    CEの緊急呼出当番 労働基準法違反か【団交報告】          (1面)
    賃金抑制施策を今すぐやめよ                     (2面)
      入社2年と40代が同賃金【秋闘一次回答】
    控訴した会社に鉄槌を                        (3面)
      第5次ロックアウト解雇勝利判決報告決起集会
    裁判所は公正な判断を
      司法総行動を実施
    賃金に関するアンケート実施中                    (4面)
    ハンマー
  • 「かいな」2312号 (2017.10.02)
    組合全勝                              (1面)
      第5次ロックアウト解雇も無効
    秋闘1次要求提出                          (2面)
      安心して働ける職場を目指して
    裁判に立ち上がろう                         (3面)
      あなたも賃金を取り戻そう
    マスコミも高い関心                         (4面)
      第5次ロックアウト解雇裁判・判決記者会見
    東京地評争議支援総行動
    ハンマー
  • 「かいな」2311号 (2017.09.19)
    また賃金減額発表【団交報告】                    (1面)
      今度はPIPで理由作り
    組合に入ってよかった                        (2面)
      バンド8以上でも組合に入れます
    「働き方改革」は「働かせ方改革」                    (3面)
      司法総行動プレ集会
    ロックアウト解雇5次判決報告決起集会                (4面)
    賃金減額に抗議
      有楽町駅前宣伝
    働き方改革のあるべき姿探る
      横浜での学習会に参加して
    ハンマー
  • 「かいな」2310号 (2017.09.04)
    GBSで「ALA」始まる【団交報告】                 (1面)
      最大12週間幕張に拘束
    「争議を全面解決し組織拡大しよう」                 (2面)
      2018年度組合新体制スタート/新中央執行委員紹介
    労働組合に加入しましょう                      (3面)
      みずからの雇用と権利をまもるために
        JMITU中央執行委員長三木陵一
    賃金が戻った!                           (4面)
      第2次賃金減額裁判原告の喜びの声
    新橋駅前宣伝行動
    第5次ロックアウト解雇裁判
      9月14日判決!
        13時10分から東京地裁709号法廷
    ハンマー
  • 「かいな」2309号 (2017.07.18)
    減額撤回・差額支払 勝利和解!                   (1面)
      第2次賃金減額裁判
    GDP付与率、個人業績率、US-GAAPも不誠実回答【団交報告】  (2面)
    女性の労働条件改善をともに要求しよう                (3面)
    争議の全面解決を                          (4面)
      第252回金属反合共同行動
    2017国民平和大行進
    ハンマー
  • 「かいな」2308号 (2017.07.03)
    賞与是正要求を提出【団交報告】                   (1面)
      -会社USーGAAPの説明せず-
    シニア契約社員の処遇 日本IBMは最低               (2面)
    9月賃上げで社員に報いよ!                     (3面)
      -社長は空前の利益を還元せよ-
    障害者法定雇用率                          (4面)
      ぎりぎり達成
    田町駅前宣伝
    ハンマー
  • 「かいな」2307号 (2017.06.19)
    復職おめでとう!                          (1面)
      -たたかえば要求は実現できる-
    争議の全面解決を要求                        (2面)
      -安心して働ける職場を目指して-
    US-GAAPとは初耳だ【団交報告】                (3面)
      -根拠怪しい会社業績達成度-
    会社は争議の全面解決を                       (4面)
      5・31全労連争議支援総行動
    ハンマー
  • 「かいな」2306号 (2017.06.05)
    バンド8以上でも組合に入れます                   (1面)
      司法判断を無視する会社を再び労働委員会の場に
    【告発】このままでは会社が消滅?                  (2面)
      -会社が秘密裏に減資、株主資本が半減-
    GBSで相次ぐパワハラ                       (3面)
      ―パワハラとどうたたかうか―
    東京メーデー【報告】                        (4面)
    京都メーデー【報告】
    平和行進出発式
    ハンマー
  • 「かいな」2305号 (2017.05.15)
    ロックアウト解雇裁判                        (1面)
      第3次訴訟、解雇撤回し2人職場復帰へ
      第4次訴訟、解雇無効が確定し職場復帰
    空前のPTIはどこへ行った【春闘報告】               (2面)
      ―超低額GDP、会社業績達成度の説明つかず―
    無理な外部発注禁止をやめよ
    会社またも退職強要【団交報告】                   (3面)
      ―「人事による対応がされる」とは何か―
    4・19本社前宣伝&人形町デモ報告                  (4面)
    ハンマー
  • 「かいな」2304号 (2017.04.17)
    第4次ロックアウト解雇 会社控訴断念判決確定            (1面)
      原告を職場に戻し争議を全面解決せよ
    学習しよう 労働者の権利                    (2面、3面)
      憲法が労働者の団結権を保障している意味とその歴史的意義 弁護士 岡田 尚
    巨象IBMに挑む ロックアウト解雇を跳ね返す            (4面)
    ハンマー
  • 「かいな」2303号 (2017.04.03)
    今こそ労働争議を全面解決し、良い労働環境をともにつくりましょう   (1面)
    GTSで退職勧奨始まる【団交報告】                 (2面)
      -退職強要によるメンタル疾患は労災-
    会社を土俵際に追い詰め一括解決を求めるヤマ場だ           (3面)
      ロックアウト解雇判決報告決起集会
    ストライキ決行(報告)                       (4面)
    IBM争議を解決せよ
      -蒲田駅前で大宣伝-
    ハンマー
  • 「かいな」2302号 (2017.03.21)
    第4次ロックアウト解雇 全面勝利判決!               (1面)
    声明(要旨) 日本IBMのロックアウト解雇、三たび断罪!      (2面)
    解雇理由のねつ造明らかに【裁判報告】                (3面)
      ロックアウト解雇5次・証人尋問
    すべての労働者の賃上げを                      (4面)
      -17春闘へ金属労働者のつどい-
    ハンマー
  • 「かいな」2301号 (2017.03.06)
    春闘要求提出!【団交報告】                     (1面)
      -大幅賃上げでくらしを元気に-
    相次ぎ和解勧告  裁判所                      (2面)
    「働き方改革」は働く者に寄り添っているか【解説】          (3面)
    争議解決の時だ!                          (4面)
    ハンマー
  • 「かいな」2300号 (2017.02.20)
    こうすれば賃上げできる!                      (1面)
      -お手盛り賃金から脱出しよう-
    労働局が会社に立入指導
      シニア契約社員の週3日勤務強要は不適切
    これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間            (2面)
      17春闘賃上げはIBM労働者の要求!
    解説 パワハラとは何か、IBMでどう闘うか             (3面)
    ロックアウト解雇3次4次判決報告決起集会               (4面)
    闘争支援を訴え「団結むすび」
      うたごえ・新春がんばろうフェスタ
    ハンマー
  • 「かいな」2299号 (2017.02.06)
    許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業               (1面)
      17春闘 賃上げをしろ!
    お手盛り賞与さらに不透明に(団交報告)               (2面)
      -チェックポイント評価は無関係-
    能力ある視覚障害者を不当に低評価                  (3面)
      賃金減額第2次訴訟・意見陳述
    ロックアウト解雇3次4次判決報告決起集会               (4面)
    田町駅前宣伝
    法廷スケジュール
    ハンマー
  • 「かいな」2298号 (2017.01.16)
    賃金減額をとりもどそう!                      (1面)
      今こそ組合に加入するとき
    【本の紹介】さくらの雲ーロックアウト解雇が題材の小説ー       (2面)
    会社側証人申請全員却下                       (3面)
      第1次ロックアウト解雇裁判高裁にて次回結審
    賃金減額へ怒りの抗議                        (4面)
    JAL争議団を激励 ー大忘年会開催ー
    エドワーズライフサイエンス 不当解雇撤回宣伝
    ハンマー
  • 「かいな」2297号 (2016.12.19)
    会社 賃金減額紛争を拡大【団交報告】                (1面)
      -都労委の勧告を無視-
    会社はもはや打つ手なし                       (2面)
      -第2次ロックアウト解雇裁判控訴審報告-
    賃上げが当たり前のまともな会社にしよう!              (3面)
    すべての仲間に結集を呼びかけ                    (4面)
    復職への思いを共有
    文房具は会社で用意する
    ハンマー
  • 「かいな」2296号 (2016.12.05)
    ILCと稼働率目標の矛盾【団交報告】                (1面)
      -稼働率目標は休暇以外も圧迫する-
    会社の理不尽さを許さない                      (2面)
      -賃金減額裁判-
    低得票率は社員の無言の抗議                     (3面)
      本社第三ブロックは再選挙
    第5次ロックアウト解雇裁判証人尋問決まる
      -会社側証人に「7年前の所属長」?
    2017年春闘アンケート実施中                   (4面)
  • 「かいな」2295号 (2016.11.21)
    従業員代表選挙組合推薦候補へ投票を                 (1面)
    稼働率とILCに関する秋闘回答【団交報告】             (2面)
      「稼働率は単なる部門目標」と責任逃れ
    会社の姿勢はあまりにも不誠実                    (3面)
      ~組合加入者の想い~
    年末一時金回答状況                         (4面)
      JMITU平均で7万6千円プラス
    11.3憲法集会in京都
    ハンマー
  • 「かいな」2294号 (2016.11.07)
    ILCと稼働率の改善要求【団交報告】                (1面)
      -秋闘2次要求提出-
    シニア契約社員の待遇改善を要求                   (2面)
      -週3日勤務で手取り1万円の例も-
    ボーナスがゼロに!?                         (3面)
      賃金減額で生活破壊
    秋季年末闘争勝利 総決起集会                    (4面)
    司法総行動
    新歓ボウリング大会 JMITU南部地協
    ハンマー
  • 「かいな」2293号 (2016.10.17)
    会社客観的時間管理を検討【団交報告】                (1面)
      -秋闘1次回答出る-
    組合に加入しよう
      賃金減額とCEP -たたかってこそ展望が開かれる-
    解雇の実態はあまりに粗雑                      (2面)
      -第3次ロックアウト解雇裁判最終意見陳述-
    睡眠不足はメンタルヘルスにも悪影響                 (3面)
      メンタルヘルス研修会からの教訓
    新井鉄工所が工場閉鎖                        (4面)
      -解雇に社長宅抗議デモ-
    戦争法廃止 京都大集会
    新橋駅前宣伝
    ハンマー
  • 「かいな」2292号 (2016.10.03)
    日本IBM大包囲行動500人結集                  (1面)
      9・15東京地評争議支援総行動
    実態は部門縮小による整理解雇                    (2面)
      -第4次ロックアウト解雇裁判証人尋問報告-
    裁判提訴者は賃金減額なし【団交報告】                (3面)
      -たたかってこそ展望は開かれる-
    怒りの声が響き渡る                         (4面)
    ハンマー
  • 「かいな」2291号 (2016.09.20)
    会社は何がしたいのか【団交報告】                  (1面)
      賃金減額、CEP、不透明な昇給・・・・
    集団訴訟に参加しよう
      賃金減額裁判 -今すぐ組合に相談を-
    キャリア・エンハンスメント・プログラム               (2面)
      -会社説明と実態の矛盾に迫る-
    「生産性の向上」のため結果の悪用も                 (3面)
      ストレスチェックの問題点
    労働法制見直しの問題点を問う                    (4面)
      -司法総行動プレ集会-
    品川労協 団結ビアパーティー
    ハンマー
  • 「かいな」2290号 (2016.09.05)
    会社またも賃金減額を発表【団交報告】                (1面)
      -組合は賃金減額に反対-
    「組織拡大し争議の全面解決をめざそう」               (2面)
      2017年度組合新体制スタート/新中央役員紹介
    労務政策と事故は関係する                      (3面)
      ~たたかいの記録「安全な翼を求めて」~
      JAL不当解雇撤回パイロット原告団長山口宏弥
    IBMはロックアウト解雇を撤回しろ!                (4面)
      9・15日本IBM大包囲行動
    裁判状況報告
    大崎駅前宣伝
      争議支援を訴える
    ハンマー
  • 「かいな」2289号 (2016.07.19)
    PIPは安全配慮義務違反【団交報告】                (1面)
      -メンタル疾患者への提示は違法-
    理不尽な行いを続ける会社に断罪を                  (2面)
      -第二次賃金減額裁判で意見陳述-
    泣き寝入りせず共に取り戻そう                    (3面)
      第3次賃金減額裁判に向けて
    IBMはロックアウト解雇を撤回しろ!                (4面)
      9・15日本IBM大包囲行動
    ハンマー
  • 「かいな」2288号 (2016.07.04)
    PIPに注意【団交報告】                      (1面)
      納得いかなければ団体交渉で協議を
    今月で時効です!
      集団訴訟に参加しよう 第3次賃金減額裁判
    バンド8は組合員資格あり                      (2面)
      たたかいの歴史で明白
    解雇無効判決の意義極めて大                     (3面)
      IBMロックアウト解雇裁判代理人今泉義竜弁護士
    各地で組合の旗を掲げ会社を包囲                   (4面)
      昼休みの本社前 CEO来日中の訴え
      6.22 金属反合IBM本社前行動
    国際色豊かに、各地で激励受ける
      平和大行進(野洲~草津)に参加
    品川駅前宣伝行動
    ハンマー
  • 「かいな」2287号 (2016.06.20)
    ボーナスはもっと出せるはず                     (1面)
    急げ!時効は2年 集団訴訟に参加しよう
      第3次賃金減額裁判-集団訴訟のメリット多数-
    同じ仕事のアサインは違法                      (2面)
      シニア契約社員制度
    参院選で平和・くらし・雇用を守ろう                 (3面)
      -労働組合と政治と選挙-
    自分の権利本気で守ろう                       (4面)
      憲法フェスティバルに参加して
    リストラ状況広く世間に伝える
      歌で連帯と団結スクラム交流会議
    全国銀賞、IBM前でも披露
      新婦人コーラス エーデルワイス合唱団のコンサート
    ハンマー
  • 「かいな」2286号 (2016.06.06)
    チェックポイントで何が変わるか                   (1面)
    マイナンバーシステムは大丈夫か 【団交報告】
    問い合わせ多数!集団訴訟に参加しよう
      第3次賃金減額裁判
    GBS戦略室は追い出し部屋                     (2面)
      第3次ロックアウト解雇撤回裁判証人尋問
    労働者の団結で                           (3面)
      安定雇用と労働法制改悪阻止を
    このままでは事故・弊害                       (4面)
      JAL争議165人職場に戻せ
    争議の全面解決を訴え
      本社前に300人
    ハンマー
  • 「かいな」2285号 (2016.05.16)
    集団訴訟に参加を                          (1面)
      第3次賃金減額裁判
    賃金減額被害の実態                         (2面)
      -意見陳述より-
    解雇理由で矛盾露呈                         (3面)
      第三次ロックアウト解雇撤回裁判証人尋問
    争議の早期解決を                          (4面)
      4・20金属反合共同行動
    第87回メーデー
      5月1日、日本全国でメーデーに結集
      日本IBM争議にも大きな支援
    ハンマー
  • 「かいな」2284号 (2016.04.18)
    組合に加入しくらしと雇用を守ろう                  (1面)
      -裁判勝利で、乱暴な解雇や一方的な賃金減額をストップ-
    祝いの言葉で勝訴実感                        (2面)
      ロックアウト解雇裁判原告の声
    絵画4千万円相当差押え
      ロックアウト解雇裁判 会社資産差押え報告
    コミッションカットを強行か                     (3面)
      デジタル・セールス事業で
    職場復帰の決意新たに                        (4面)
      3・28ロックアウト解雇裁判報告決起集会
    全面勝利に大きな反響
      3・30本社前宣伝行動
    ハンマー
  • 「かいな」2283号 (2016.04.04)
    1次・2次裁判5人全員勝訴                     (1面)
      ロックアウト解雇断罪
    新入社員の皆さん入社おめでとうございます              (2面)
      労働者の権利を守る組合に加入を
    「プロジェクト毎に雇用」への布石か                 (3面)
      「仕事を探すのは個人の責任」というSelf Serve Modelの問題点
    評価は所属長の心ひとつ                       (4面)
      ここが変だよ Checkpoint
    3・24官民共同行動
    第三次ロックアウト解雇撤回裁判証人尋問スケジュール
    ハンマー
  • 「かいな」2282号 (2016.03.22)
    3月日怒りのストライキ決行                     (1面)
    16春闘回答 新評価制度Checkpointで不透明感増            (2面)
      「PIP実施」「稼働率で評価」「退職勧奨継続」「データ開示拒否」
    人事主導の不当解雇だ                        (3面)
      指摘は些細なミスばかり
        -第三次ロックアウト裁判証人尋問-
    すべての仲間の賃上げと雇用安定を                  (4面)
      -16春闘勝利 金属労働者のつどい-
    平和の敵は無関心
      戦争法廃止の結成集会に参加して
    ハンマー
  • 「かいな」2281号 (2016.03.07)
    賃金減額事件 -第2次裁判提訴-                  (1面)
      原告21人、請求総額約4,500万円
    賃上げと雇用の安定で明るい将来ある会社にしよう           (2面)
      -16春闘要求書提出-
    「成果主義を斬る!」シンポジウム                  (3面)
      問題点と闘いの意義を確認、広がる支持
    争議の全面解決を訴え                        (4面)
      日本IBM本社前行動
    ハンマー
  • 「かいな」2280号 (2016.02.22)
    約3千人の仕事が影響【団交報告】                  (1面)
      GTSデリバリー・トランスフォーメーション
    解雇に相当する理由なし                       (2面)
      -高山さん関連証人尋問-
    解雇無効確定3度勝利判決                      (3面)
      ブルームバーグ争議和解成立
    強く大きな労働組合へ                        (4面)
      JMITU発足
    ハンマー
  • 「かいな」2279号 (2016.02.08)
    原告組合員の給与回復を回答                     (1面)
      賃金減額事件 -団交報告-
    大幅賃上げと雇用の安定要求                     (2面)
      生活を土台に一律の賃上を【16春闘】
      春闘アンケート
        寄せられた声、声
    人と人のつながりで勝ちとった                    (3面)
      HOYA争議「職場復帰」解決
    賃上げに決意新た                          (4面)
      16国民春闘総決起集会
    2016年組合旗開き
      生演奏、手料理に舌鼓 今年もやるぞ! と誓い
    ハンマー
  • 「かいな」2278号 (2016.01.25)
    労災認定「退職しなければ解雇だ」でうつ病(中央労基署)        (1面)
      事件の経緯
      スピード認定の理由
    労働組合に結集を!すべての争議解決を                (2面)
      2015年に実現した組合要求一覧
    2016年春闘アンケートに寄せられた声               (3面)
    賃金減額裁判第2次提訴へ                      (4面)
    争議勝利報告と憲法を学び交流
      女性センター大会に出席して
    ハンマー
  • 「かいな」2277号 (2015.12.21)
    会社は賃金を元に戻せ                        (1面)
      ―団交報告―
    まずは組合に相談を!                        (2面)
      減額された賃金は取り戻せます
    両親存命中に職場復帰を                       (3面)
      第二次ロックアウト解雇裁判
    すべての減額を元に戻せ!                      (4面)
      争議支援総行動・本社前行動
    「2016年春闘アンケート」実施中!
    IBM裁判の勝利報告
      国民春闘討論集会・組織建設全国会議
    ハンマー
  • 「かいな」2276号 (2015.12.07)
    賃金減額裁判 組合全面勝利                     (1面)
      ―会社がみずから請求を認める―
    解雇は労働契約法違反で無効                     (2面)
      ロックアウト解雇第1次・2次裁判結審
    証人決まり来年判決へ                        (3面)
      第3次ロックアウト解雇撤回裁判
    大阪で健闘、投票者に感謝
      従業員代表選挙結果報告
    戦争法廃止、安倍政権NO!                     (4面)
      「11/22中央総決起集会」
    ビール工場見学&交流会【報告】
    学習し交流深める
      ~はたらく女性の中央集会行動~
    ハンマー
  • 「かいな」2275号 (2015.11.16)
    従業員代表選挙                           (1面)
      組合推薦候補に投票を
    MBA昇給、会社は従業員の貢献に報いる気無し【団交報告】      (2面)
      ―日本だけ増収なのに無視―
    秋季年末闘争に勝利を                        (3面)
      決起集会で気勢
    政府と企業へ抗議と要請
      ~金属反合行動・JMIU中央行動~
    社保庁集会にJAL、IBMが連帯
    組合なんでも相談窓口
    2016年春闘アンケートにご協力を!!               (4面)
  • 「かいな」2274号 (2015.11.02)
    全従業員の賃上げを要求                       (1面)
      2015年秋闘・年末一時金要求
    IBM争議の公正な判決を要請                    (2面)
      ―10月7日司法総行動報告―
    過労死促進法・残業代ゼロ法案を食い止めよう             (3面)
    組合推薦候補に投票を ~従業員代表選挙~
    組合なんでも相談窓口
    会社への怒りに力強い連帯                      (4面)
      第240回金属反合共同行動
    秋闘Web意見募集中
    仲間と共にがんばろう”
      スクラムコンサート参加報告
    ハンマー
  • 「かいな」2273号 (2015.10.19)
    会社、RA打ち上げ写真公開を謝罪【秋闘団交報告】          (1面)
      組合員の2人の退職勧奨をやめることに合意
    労使合意無視は労働法違反で無効                   (2面)
      9月9日の賃金減額裁判結審時における原告代理人、岡田弁護士の意見陳述書(抜粋)を掲載します。
    社員の生活を破壊する賃金減額                    (3面)
      -賃金減額裁判を振り返って-
        12月25日に判決
    争議解決へ共闘と支援を決意                     (4面)
      勝利を目指す女性の集い -参加報告-
    秋闘Web意見募集
      -ご協力のお願い-
    たたかいの前進を決意
      東京地評定期大会報告
    ハンマー
  • 「かいな」2272号 (2015.10.05)
    事前協議・同意協定締結を要求【団交報告】              (1面)
      -GTSのリストラも追求-
    賃金減額裁判12月25日に判決                   (2面)
      意見陳述書
    矛盾する解雇理由証言の数々                     (3面)
      第1次第2次ロックアウト解雇撤回裁判11月16日に結審
    IBM経営陣は猛省を
      ~争議の全面解決を決断せよ~
    ●通信労組で支援訴え                         (4面)
    ●雨の中平和集会参加
      ~関西からの報告~
    たった1人のたたかいも応援
      JMIU南部地協定期総会報告
    ハンマー
  • 「かいな」2271号 (2015.09.24)
    会社は裁判の全面解決を                       (1面)
      9・8日本IBM包囲行動!
    GTSで300人リストラか                     (2面)
      退職勧奨するにあたって、人事部門がおこなっているアドバイスの一部
    「RAお疲れ様でした!!」何これ?
    たたかってこそ展望は開かれる                    (3面)
      -JMIU高見澤電機支部 争議解決報告-
    デモ行進で地域に訴え                        (4面)
      9・8IBM社前行動&デモ
    国会を埋め尽くす人の波
      8・30「戦争法案反対国会10万人行動
    ハンマー
  • 「かいな」2270号 (2015.09.07)
    会社が謝罪文掲示                          (1面)
      -都労委に続き中労委も不当労働行為認定で-
    大会スローガンを掲げて、新たな体制がスタート            (2面)
      「団結し何が何でも勝たねばならぬ」
    産業医、機微情報の扱いに問題                    (3面)
      2016組合年度第1回団交報告
    大崎駅前宣伝                            (4面)
      関心高くチラシが不足
    JALシンポジウム報告
    ハンマー
  • 「かいな」2269号 (2015.07.21)
    ロックアウト解雇を断罪                       (1面)
      -都労委に続き中労委も会社に改善命令-
    シフト勤務者の裁量勤務を撤回                    (2面)
      -組合が会社の違法行為を正す-
    【意見陳述】大義はわれわれにあり                  (3面)
      家族の人生狂わす解雇許すな
    史上最大の作戦                           (4面)
      IBM箱崎本社前を1000人で包囲せよ!
        -9月8日(火)17時45分から-
    ビバ☆古希☆オカダ
      日本IBM争議で奮闘中
    ハンマー
  • 「かいな」2268号 (2015.07.06)
    田中さんを職場に戻せ                        (1面)
      ロックアウト解雇で6件目提訴
        田中さんの決意表明
    ラインによる障害者虐待防止法違反の疑い               (2面)
      担当、フレックスタイム認めず -第21回団交報告-
    生涯ハケンの派遣法改悪は廃案に                   (3面)
      JMIU生熊委員長意見陳述
    IBMの問題関心高く                        (4面)
      品川駅前宣伝報告
    6・24 JMIU中央行動
      第238回金属反合共同行動【参加報告】
    職場カンパ報告
    組合なんでも相談窓口
    ハンマー
  • 「かいな」2267号 (2015.06.15)
    不条理なことをするな                       (1面)
      全労連・東京地評総行動報告
    私傷病休職を有給に戻せ                    (2面)
      LTD保険は個人負担への押し付け
    東京測器で全面解決                       (3面)
      配転、懲戒を撤回 会社が謝意表明
    会社2QRA計画について答えず【団交報告】
    公正判決を早く命令を                      (4面)
      総行動・各地で要請
    「憲法を守れ」戦争の悲惨さを訴え
      憲法フェスティバル参加報告
  • 「かいな」2266号 (2015.06.01)
    夏のボーナス 会社業績達成度70              (1面)
      組合要求が実現
    ロックアウト解雇は無効                     (1面、2面)
      -ロックアウト解雇の本質は整理解雇-
        意見陳述書
    日本IBMは究極のブラック企業                (3面)
      -国会の厚生労働委員会で問題に-
    解雇自由化反対!
      労働法改悪反対大集会
    ロックアウト原告全員を職場に戻せ              (4面)
      支援連が社長に申入れ
    平和を求める声をあげよう
      国民平和大行進に参加して【投稿】
    ジニー・ロメッティCEOが、IBM株式
    18220株売却で315万ドルを手に!

    ハンマー
  • 「かいな」2265号 (2015.05.18)
    会社2Qもリストラを継続                     (1面)
      -1Q決算でCFOが言及-
        1Q決算発表でのCFO所見
        財政へのインパクトを抑えながらリストラを継続するという愚
        2Qのリストラ・ツールはPIP
        会社は直ちにRAプログラムを中止すべき
    減額の根拠に裁判官も疑問                   (2面)
      賃金減額裁判で証人尋問
        違法な就業規則改訂
        裁判官の質問に回答できず
        底なしの減額とRA
        裁判の今後は
    解雇はRAプログラムの一環、会社都合によるもの    (3面)
      ロックアウト解雇撤回裁判【尋問報告】
        RAプログラムの一環
        解雇理由をねつ造
        部下の成果を否定
        メンタル疾患を悪化させた
        会社は直ちに原告に謝罪して解雇を撤回すべき
    何が何でも勝たねばならぬ                   (4面)
      鍛冶弁護士を偲ぶ会に出席して
    第86回メーデー【参加報告】
    ハンマー
  • 「かいな」2264号 (2015.04.20)
    日本政府に勧告をおこなえ                   (1面)
      -組合ILOへ提訴-
        不当労働行為確定も履行しない会社
        ILOの目的に関する宣言
        ILO新宣言
    会社は、ロックアウト解雇をただちに中止せよ       (2面)
      意見陳述書
        1.ロックアウト解雇が社員に与える屈辱
        2.繰り返される屈辱的なロックアウト解雇と組合軽視の姿勢
        3.最後に
    会社、PBCの苦情受付窓口を事実上廃止         (3面)
      -オープンドアはどこへ行った-
        ◇苦情受付窓口の問題点
        ◇危険性の高まり
    「過労死促進法・残業代ゼロ法なんてイヤだ!!」
    「ブラック企業」合法化を食い止めよう!」
      第5回今の法律はどうなってるの?
    東京都労働委員会報告                     (4面)
      大企業は社会的責任を果たせ【参加報告】
    第86回メーデー 2015 5/1(金)
      今年も各地でメーデーが開催されます。
    ハンマー
  • 「かいな」2263号 (2015.04.06)
    ロックアウト解雇「遺憾」                     (1面)
      都労委、日本IBMに「勧告書」
        二回の要望書を無視
        会社は「格段の配慮」を
        裁判の展開に影響も
    日本IBMグループ 新入社員のみなさんへ        (2面)
      「真意」見極める力をつけよう
    組合なんでも相談窓口担当者

    川喜多STH担当の尋問で分かった衝撃の事実  (3面)
      -ロックアウト解雇撤回裁判- 尋問報告
        【川喜多証言の事実】
        【衝撃の事実】
    「過労死促進法・残業代ゼロ法なんてイヤだ!!」
    「ブラック企業」合法化を食い止めよう!」

    いよいよ正念場年内判決へ               (4面)
      賃金減額裁判次回4月16日証人決まる
    3.25官民共同行動第二弾
      会社は都労委勧告守れ訴える
        ■IBM本社前宣伝行動
        ■霞ヶ関官庁街デモ行進・人事院前行
    ハンマー

  • 「かいな」2262号 (2015.03.16)
    組合 減額を止めた!会社 賃上げに努力を図らず    (1面)
      -抗議ストライキ突入-
        賃上げは政労使合意
        減額をストップさせた
        賃上げに努力を図らず
        リレーストライキに参加
    組合要求が実現!4月1日付賃金減額なし        (2面)
      -第1次春闘回答団体交渉報告-
        4月1日付賃上げについて
        賃金減額について
    1Q RAについて誠実に協議せよ
      -2月27日団体交渉報告-
        「解雇する」発言について
        1Q RAについて
    借り上げ社宅や収入の安定を【投稿】            (3面)
      住宅ローンの案内に怒り
        生活実態無視で滑稽
        生活の安定考えるなら
        収入の安定考えよ
    「過労死促進法・残業代ゼロ法なんてイヤだ!!」
    「ブラック企業」合法化を食い止めよう!」
      日本労働弁護団発行
    リストラやめさせ雇用を守る                  (4面)
      本社前早朝宣伝
    残業代ゼロ法・派遣法改悪止めよう
      金属労働者の集い(東日本・西日本)
        ◆2月28日東日本集会
        ◆3月1日西日本集会
    東京地評女性センター連絡会
      学習交流会に参加して
    ハンマー
  • 「かいな」2261号 (2015.03.02)
    PBC評価制度に疑問                      (1面)
      -人事担当役員証言に見る-
        会社業績良好?
        評価1~4の分布は従業員に本当に開示?
        評価分布に例外あり?
        一年低評価では解雇にならない
    賃上げ行え、雇用を守れ、減額やめろ
      1 5 春闘要求決まる
    1Q RA始まる
    10年前の注意メールで解雇                 (2面)
      ロックアウト解雇撤回裁判での解雇理由
    ■ロックアウト解雇撤回裁判証人尋問スケジュール
      1次・2次証人尋問日程決定
      会社証人決まり、年内にも判決へ!
    残業代0=過労死促進法                   (3面)
      権利はあきらめずに主張しよう
        労働時間規制の概略
        過労死と長時間労働の関係
        ブラック企業の脱法手口
        ブラック企業との闘いかた
        派遣法改悪とホワイトカラーエグゼンプション
    「過労死促進法・残業代ゼロ法なんてイヤだ!!」
    「ブラック企業」合法化を食い止めよう!」
    雪が舞う中春闘スタート                    (4面)
      会社への要求アンケートの声
    ハンマー
  • 「かいな」2260号 (2015.02.16)
    会社1Qリストラを否定せず【団交報告】           (1面)
      -内容についての協議を拒否-
        団交の内容
        IBM各国の状況
        今後の予想
    稼働率80%で能力不足?                   (2面)
      -驚くべき解雇理由-
        ◇稼働率目標は必達?
        ◇有給休暇全部消化したら解雇?
        ◇稼働率80%で解雇許されるのか
    障害者法定雇用率
      5年連続未達成…
        障害者雇用状況毎年報告求める
        情報開示請求してみると
    「親にも会えない」生活基盤を崩す賃金減額        (3面)
      意見陳述書
    春闘勝利・解雇反対                       (4面)
      集会や宣伝行動で訴え
  • 「かいな」2259号 (2015.02.02)
    GTS 世界で4千人弱削減                    (1面)
      日本では10%の人員削減か
        退職勧奨への対応(方法)
        転籍・出向を断る6ヶ条
        PIPを提案されたら
    賃上行え、労働法制改悪阻止                  (2面)
      -JMIU春闘討論集会報告-
    官庁・経済界にも訴え                       (3面)
      厚労省・経団連包囲行動
    2015年旗開き
      地中海料理を楽しむ
    ハンマー
    経営のあり方への一提言【寄稿】                (4面)
      知の創造断つ閉ざされた組織 作家 田島一
  • 「かいな」2258号 (2015.01.19)
    正当な情報を求める組合に対し事実を隠す会社      (1面)
      -12月24日団体交渉報告-
    春闘で大幅賃上げを【対談】                   (2面)
      新春インタビュー~ 生熊JMIU委員長に聞く
    耳の遠い母との電話で解雇                   (3面)
      ロックアウト解雇四次裁判
    すべての力を結集し勝利へ
      第33回金属反合闘争委員会
    **裁判・労働委員会今後の予定**
      ★証人尋問が始まります。是非傍聴参加をお願いします。★
    一日も早い勝利を                         (4面)
      JAL争議解決へ文化のつどい
    たたかってこそ明日はある
      石播労働者合唱団コンサート
    行き交う人たちの関心も高く
      JR品川駅頭宣伝
    ハンマー
  • 「かいな」2257号 (2015.01.05)
    誰もが安心して働ける職場を作ろう              (1面)
      全日本金属情報機器労働組合(JMIU)
        日本アイビーエム支部中央執行委員長 大岡義久
    組合要求が実現【団交報告】                  (2面)
      傷病手当金の累積使用が可能に
        組合に加入し、団体交渉
    復職判断で従業員主張を認める                (3面)
      AMEX休職期間満了解雇事件
    リストラ糾弾し加入訴え                      (4面)
      日本IBM本社前早朝宣伝行動
    解雇の非道訴える
      京都団結・交流まつり
    「すべての仲間の賃上げと雇用の安定」
      でくらしと経済を立て直そう!
    ハンマー
  • 「かいな」2256号 (2014.12.15)
    組合に加入 60才まで転籍なし                 (1面)
     -2001年協定-
      ISC-Jなど転籍強要に関連して
        自分で帰任先探せの横暴
        過去にも同様な転籍強要
        IGASでは勝利和解
        組合に相談・加入を
    RAやロックアウト解雇やるな【団交報告】           (2面)
      団交で会社を追及
        RAやロックアウト解雇をやるな
        CAMSSでMBA?
    労働者の生活の糧を根底から揺さぶる、賃金減額措置  (3面)
      意見陳述書
        1 入社からの経緯
        2 労働環境改善への取り組み
        3 最近の状況
        4 減額の生活への影響
        5 裁判所へのお願い
    12・3 全労連・東京地評総行動                (4面)
      昼メイン・日本IBM本社前
      司法への要請活動
        *中央労働委員会要請行動
        *東京地裁要請行動
    春闘前進へ活発議論
  • 「かいな」2255号 (2014.12.01)
    解雇のルールや基準なし【ロックアウト解雇裁判】     (1面)
    人事トップが証言
      *会社側主尋問
      *原告側反対尋問
      *人員再調整費用について
      *4Qリストラ
      *解雇基準について
      *解雇プロセスについて
    スルガ銀行に続き野村證券からも、なぜ訴訟相次ぐ    (2面)
      上層部やUSの意向優先、人材抜けも
    リストラ実施、確実
      記者会見で報告
    リストラするな                            (3面)
      組合加入よびかけ本社前で朝宣伝
    労働法改悪で学習交流
      はたらく女性の中央集会に参加して
    職場が崩壊するのでは
      働くものの権利討論集会
    2015年はたらく仲間の要求アンケート募集中!!    (4面)
  • 「かいな」2254号 (2014.11.17)
    従業員代表選挙 組合推薦候補に投票を          (1面)
      従業員代表に「1年間」自紙委任する大事な選挙です!
        労働条件、退職金規約など不利益変更にストップをかけます。
    【団交報告】会社は4Qリストラをやめろ           (2面)
      MBA昇給は従業員の切実な要求
    IBMの解雇実態訴える                     (3面)
      司法総行動で厚労省、最高裁などへ
        *最高裁要請行動
        *中央労働委員会要請行動
        *東京地裁要請行動
        *今後も訴え継続を
    【投稿】労働法制の改悪阻止を                (4面)
    たたかい支援を訴え① -赤旗まつり-
    たたかい支援を訴え② -秋闘決起集会-
    新橋駅頭宣伝
    ハンマー
  • 「かいな」2253号 (2014.11.04)
    米IBM 10期連続の減収                    (1面)
      4Q 6億ドルの大リストラ
        世界で6億ドルのリストラ費用を計上
        賃金減額・退職強要・ロックアウト解雇
    賃金減額裁判、会社のピンハネ明らかに          (2面)
      リファレンス・サラリー総額10億円減少
        減少分10億円
        昇給分たった2億円
        賃金減額の経緯
        違法な就業規則の改定
        懲戒処分より重い減額
        必要性の無い減額
        減額はリストラの手段
    労働者のやる気が出る処遇を                 (3面)
    -秋闘二次要求提出-
        1.5ヶ月分支給せよ
        賞与支給額
        MBA昇給実施要求
        裁量勤務手当
        就業規則変更 確定拠出年金規約変更
        従業員代表選挙
        育児関係
        豊洲事業所の閉鎖発表
        フィットネスジム設置
    原告を職場に戻そう! 800人を超える参加者で大成功 (4面)
    許すな!「解雇自由化」
    日本IBMのロックアウト解雇に反対する10.16大集会報告
  • 「かいな」2252号 (2014.10.20)
    【団交報告】就業規則協議、まともな回答無し        (1面)
    -労働組合は変更に反対-
      不透明な臨時昇給
      健康診断有料化
      過重労働改善へ
      就業規則の会社宿題
      確定拠出年金制度変更
    「退職勧奨は不当」                         (2面)
    -労働局長が会社を助言・指導-
      退職勧奨の今後の可能性を否定せず
      組合に相談を
    【投稿】社会保険料で計算ミス
     間違いがあれば2年遡及可能
      ◇保険料が大幅に増加
      ◇計算ミスにもかかわらず今後の対策は不明
      ◇自分で確認を
    手段を選ばない利益追求に疑問                (3面)
      意見陳述
        1 担当してきた業務と人事評価
        2 不当で過酷な賃金減額
        3 その後の退職強要、今回のロックアウト解雇
        4 今回の解雇の生活への影響
        5 最後に-私の想い
    STOP!安倍雇用破壊-参院へ直訴-           (4面)
      JMIU中央行動第233回金属反合共同行動参加報告
    厚労省へ要請-ブラック企業指導監督強化を
    ハンマー
  • 「かいな」2251号 (2014.10.06)
    ここがおかしいILC                         (1面)
     PBCは長時間労働が高評価
     プロジェクトでは短時間を入力
        健康と生活を破壊する稼働率目標
        部門とプロジェクトの板挟み
        二枚舌の会社施策
        そもそもおかしい有償稼働率目標
     -現場の声-
    危険な人事施策変更について                  (2面)
    【9月11日 団交報告】
     ― 注意点その2 ―
        健保料も値上げ?
        短期休職期間の給与
        短期私傷病休職、繰り返しで「解雇」も?
        病気でも「無断欠勤」と判断される?
        会社が休職を強行?
    くらしの負担増分の昇給を                     (3面)
     秋闘一次要求提出
        昇給待ったなし
        安全と健康が最優先
        全従業員にMBA昇給を実施せよ
      支部秋闘一次要求
        1.解雇撤回、賃金減額撤回、都労委命令履行の要求
        2. 組合員への退職勧奨に関する要求
        3.MBA昇給と賞与算定期間変更に関する要求
        4. 組合員の労働条件変更に関する要求
      総ざらいの二次要求
    もうすぐ従業員代表選挙です                   (4面)
     今度こそ組合候補を
    組合Webサイトで皆様のご意見募集中!
    「労働法制大改悪阻止」学習交流集会
    司法総行動プレ集会
    JMIU大阪地方本部 争議8支部支援 一日総行動
    許すな!「解雇自由化」
     日本IBMのロックアウト解雇に反対する10・16台集会
  • かいな特別号外 (2014年9月22日発行)
    かいな 特別号外(2014年9月22日発行)           (1面)
      危険な人事施策変更に注意!
        新制度には落とし穴がいっぱい
            説明会の資料
            私傷病休職について
            傷病手当について
            病欠時の手続き
            復職時の手続
            退職事由について
            退職金規程について
      危険な人事施策変更の解説                   (2面)
        私傷病欠勤と私傷病休職について
        確定拠出年金制度の変更については従業員代表の判断に注目
  • 「かいな」2250号 (2014.09.16)
    サム・ラダー人事担当証人尋問へ                 (1面)
     11月17日 14時、東京地裁631号法廷
        人事施策が焦点
        高い社会的関心
        裁判を傍聴しよう
    参議院のマドンナ 吉良よし子議員に要請            (2面)
     次世代まで影響するロックアウト解雇
     40代で初任給を下回る賃金まで減給
    【中労委報告】中央労働委員会で審理終了
    家賃の支払いが困難に                        (3面)
     賃金減額裁判原告意見陳述書
        1 日本IBMでの14年間
        2 賃金減額措置と生活への影響
    許すな!「解雇自由化」
     日本IBMのロックアウト解雇に反対する10・16台集会
    支援の輪広まり勇気もらう                      (4面)
     集会でIBMの現状を訴える
    「ダチョウの平和」許せなかった
     定年退職にあたって思うこと~GTS組織卒業の組合員より
    ハンマー
  • 「かいな」2249号 (2014.09.01)
    就任のごあいさつ                            (1面)
     JMIU日本アイビーエム支部 中央執行委員長 大岡義久
    大会スローガンを掲げて、新たな体制でスタート         (2面)
     2015年度 新中央執行委員紹介
    PBC2なのに改善プログラム                     (3面)
     諦めたほうがいいな、覚悟を決めておけ
    勝手な行動を許さない!
     第4次ロックアウト解雇裁判原告の決意表明
    許すな!「解雇自由化」                         (4面)
     日本IBMのロックアウト解雇に反対する10・16大集会
    ハンマー
  • 「かいな」2248号 (2014.07.22)
    会社は算定を1.5ヵ月分上乗せせよ             (1面)
     【団交報告】【団交報告】賞与1.5ヵ月分はどうなる
      給与制度変更で会社追及
        1.5ヶ月分の賞与はどうなるのか
        給与調整は年に二度だが減給は一度だけ?
        MBAによる昇給も所属長のさじ加減
        PBC評価の比較対象者は?

    消えた賞与1・5ヶ月に反対なし             (2面)
     従業員の意見を代表しない従業員代表意見

    大阪事業所の掲示板はどこに?             (3面)

    さらに4次提訴                        (4面)
     IBMロックアウト解雇撤回裁判
    いよいよ解雇理由追及へ
     大阪・ロックアウト解雇撤回裁判
        証拠の提出と確認行う
    ハンマー

  • かいな特別号外7月7日発行号(2014.07.07)
    かいな 特別号外(2014年7月7日発行)
      都労委、日本IBMに2回目の要望書
        賃金減額強行に“待った”
      「紛争の拡大を控えることを強く要望」
  • 「かいな」2247号 (2014.07.07) 1-4面
    「かいな」2247号 (2014.07.07) 2-3面
    【団交報告】全員社員への一方的不利益変更        (1面)
      賞与算定期間の変更で
        「検討中」多い給与調整
        賞与算定期間の不利益変更

    ILC稼働率目標90%の怪                 (2面)
      毎月数十時間の残業が必須
        有給休暇取得は15日と想定
    がん検診の自己負担増
      健保補助激減

    首都圏事業所集約 不安の声広がる          (3面)
      「どこに移動させられるの?」
    【都労委報告】さらなる給与減額に委員全員が唖然
      再度の実効確保措置勧告を申し立て

    第232回金属反合共同行動               (4面)
      賃金減額など見直し要請
    全国平和行進(滋賀行程)に参加して
      各市役所でも歓迎と激励
    ハンマー

  • 「かいな」2246号 (2014.06.16)
    【団交報告】減給割合に根拠なし                (1面)
    給与レンジ公開の約束も守らず
      減給幅の根拠説明せず
      PIPの位置づけ不明瞭
      MBAの昇給対象不透明
      退職強要の果てが解雇

    業績良好でも、賞与は伸びず               (2面)
      グローバルの悪い業績を日本にも反映
    「指導」という名のいじめ
      T担当のマネジメント能力を問う

    5月29日 中央労働委員会要請             (3面)
      日本IBMの団体交渉拒否問題
    投稿 憲法フェスティバルに参加して
    争議の早期解決に要請行動 5・22大阪要請行動

    本社前に500人を超える仲間               (4面)
    都労委軽視、不誠実団交-会社対応に問題ありと訴え
      都労委・東京地裁要請行動
        新たな裁判は紛争拡大―都労委要請報告
        団交担当者の対応に問題―東京地裁要請報告

  • 「かいな」2245号 (2014.06.02)
    【IBM中央団交報告】 責任をなすりつけ逃げる会社   (1面)
    団交軽視の姿勢を厳しく追及
      都労委命令実行せず
      9時出社強要問題
      健保組合と関係なし
      ロックアウト解雇も、部門長に責任押し付け
      給与担当者4回連続欠席
      PIP書式なぜ変更?

    家庭破壊を訴える                      (2面)
      ロックアウト解雇裁判口頭弁論
        子供の態度に傍聴者の涙を誘う
    賃金減額裁判、証人尋問候補「給与担当者」またまた退職

    累計390万円も減額                    (3面)
      入院中の母の見舞いにも行けず
        賃金減額措置について
        賃金減額措置の問題点
        賃金減額措置の目的
      減額された賃金を取り戻そう!

    【投稿】広島・長崎をめざして夢の島出発       (4面)
      国民平和大行進に参加
    組合なんでも相談窓口
    ハンマー

  • 「かいな」2244号 (2014.05.19)
    【団交報告】まともな回答せず不誠実対応         (1面)
      給与調整や都労/委命令無視で
        不明瞭な昇給基準
        命令無視も問題なし?
        稼働率目標の危険
        賃金減額下限は最低賃金?
        シニア契約社員の実績は
        去年の好業績に金一封を
    【裁判・審査報告】都労委・中労委で全面勝利へ前進  (2面)
      最高裁判所の書記官も理解を示す
        会社の暴走行為に待ったをかける要望書出る――東京都労働委員会
        会社の証人申請を認めず――中央労働委員会
        都労委の要望書を説明――最高裁判所要請行動
    不当解雇など抗議                         (3面)
      IBM前から金属反合共同行動
    ロックアウト解雇などを訴える
      滋賀県野洲市 県労連評議員会
    配転、転籍、退職を強要するな
      5/7社長発表レターの施策に伴う事業所統廃合を受けて
    不安を感じた場合は組合に相談を

    第85回 メーデー                      (4面)
    メーデー スローガン
      働く者のの団結で生活と権利を守り、
      平和と民主主義、中立の日本をめざそう
        東京:中央メーデーの会場(代々木公園)
        大阪:デモ行進出発(大阪・扇町公園)
        京都:京都メーデー会場(二条城広場)

  • 「かいな」2243号 (2014.04.21)
    【団交報告】40代社員で初任給下回る         (1面)
      4/1付給与調整で
        初任給下回る減額調整も
        賃金減額繰返すのか
        出張用件示さぬは不適切と認める
        視覚障害でも定時出社求める異常
        理由示さず解雇に抗議
    健康保険・介護保険料値上げ               (2面)
      腹部エコー検査有料に
    賃金減額、解雇やめろ                    (3面)
      官民共同行動・裁判所前・駅頭で宣伝
        官民共同で会社を包囲
        最高裁前宣伝・要請行動
        駅頭宣伝行動で社会的包囲網
    理不尽に対する思い伝える
      大阪地裁前で宣伝行動
    賃金減額訴訟で不当性を争う
      減額された賃金を取り戻そう!
    切実な願い実現を - 国際女性デー中央大会    (4面)
    桜吹雪の下楽しいお花見

    都労委、日本IBMに要望書           【かいな特別号外】
      組合員のロックアウト解雇・賃金減額に”待った”
        「紛争の拡大 控えよ」

  • 「かいな」2242号 (2014.04.07)
    日本IBMグループ新入社員のみなさんへ      (1面)
      入社してよかったと思える会社に
        【組合加入お待ちしています】
    春闘回答
      JMIU回答平均6,700円
    【団交報告】過半数の社員に昇給なし         (2面)
      退職強要実施を認める
        過半数の社員は昇給なし
        臨時昇給の要求に無回答
        賞与でも社員に報いず
        人員削減はしていない
        解雇は部門で、と逃げ
        ロックアウト解雇と賃金減額発表
        条件、解雇日も検討する
    生活への大きなダメージ訴える              (3面)
      賃金減額裁判 意見陳述書
        1 賃金減額措置の適用と訴訟の決心
        2 標的とした社員への業務提供の中止と、退職の推奨
        3 賃金減額措置へのシナリオ
        4 賃金減額金額の実際
        5 賃金減額の影響
        6 本件の審理についての要望
    労働者に不利な改悪許すな                (4面)
      労働法制学習会に参加して
        転職解雇へ規制「緩和」?
        派遣法改悪許すな
        不利益な内容に声を
    大阪総行動で賃上げなど訴え
  • 「かいな」2241号 (2014.03.17)
    組合、抗議のストライキ決行              (1面)
      会社「賃上げ要求に応じる考えはない」
        要求を一行で拒否
        優秀な人材確保は必要ない?
        詭弁を使い退職勧奨を正当化
        寒風に負けずスト決行
    【団交報告】 ベースアップどころか退職強要    (2面)
     冬の賞与減少を知っていても説明せず
        人権侵害をはらむ退職強要
        業務命令で呼び出し、退職勧奨は不適切
        冬の賞与減少の説明不要
        未承認の売却計画を部門会議で発表
        財務諸表もひた隠し
    退職強要を止めるため上告受理を
      最高裁要請行動
    許すな!解雇事由化                    (3面)
     相対評価下位者解雇は無効
      第3次ロックアウト解雇裁判 意見陳述書
        1 導入
        2 相対評価下位を理由とする解雇が認められることの意味
        3 被告による相対評価下位者の排除
        4 まとめ
    レノボ社有期雇用者雇止め裁判            (4面)
     会社和解提案でなく反論
    家事労働の本質に目から鱗
    東京・大阪で金属労働者の集い
      雇用、賃上げ、増税、憲法問題等 デモでは沿道へ訴え
  • 「かいな」2240号 (2014.03.03)
    雇用を守れ!賃上げ獲得                  (1面)
     春闘・夏季一時金要求提出
      収益増で賃上げ環境整ったのに
      GDP「0円」や退職勧奨で疲弊
      社員は差別的待遇に抗議
      全従業員に賃上げを
    【IBM第3回中央団交報告】                (2面)
     業務命令での退職勧奨は不適切
     賞与不利益変更、GDPゼロにも抗議
        賞与の不利益変更と今年の賞与計算方法を追及
        経営陣はGDPゼロの責任を取れ
        本社移転?や事業売却関連の情報も出さず
        稼働率の目標を達成してもPBC低評価?
        稼働率設定の前提も知らない会社側団交責任者
    弁論準備手続へ進展                     (3面)
     ロックアウト解雇一次・二次提訴
    労働環境悪化へもっと声を-大阪権利討論集会
    ロックアウト解雇の実情訴え-大阪府職労討論集会
    社員大切にする会社は成長-金属反合行動
    レノボ、X86サーバー買収                 (4面)
     レノボに移籍か退職か
    IBM労組との共闘に力を
     国民春闘勝利を目指した総決起集会
        国内経済の活性化と労働者の一体化
        様々な職場報告
        春闘勝利へ新たな決意
  • 「かいな」2239号 (2014.02.17)
    従業員の声で賃上げを                 (1面)
    要求アンケートを出そう
      労働意欲向上には生計費の保障が必要
      3%以上の賃上げ必須
    大阪で支援の輪拡がる                 (2面)
      ロックアウト解雇撤回裁判
    大企業労働者交流集会に参加して
      IBMの実情と支援を訴える
    不当判決を是正せよ                   (3面)
      退職強要・人権侵害裁判で要請
        ひどい退職強要の実態
        不当判決是正へ上告
        引続き宣伝・要請実施
    日本IBM障害者法定雇用率 さらに低下し、4年連続未達成
    2014年度会社への要求アンケートの声     (4面)
      組合ウエブサイト「会社への要求アンケート」に多くの方からご協力を頂きありがとうございます。
      代表的なものをご紹介します。
    「ブラック川柳」を募集
  • 「かいな」2238号 (2014.02.03)
    【都労委・中労委報告】 決まらぬ会社側証人    (1面)
      労務担当は昨年末で退職
        準備書面提出-都労委
        準備書面への反論準備へ-中労委
    ブラック企業をなくそう                   (2面)
      全国主要事業所前で一斉行動
        ◆本社事業所前
        ◆大阪事業所前
        ◆豊洲事業所前
        ◆名古屋事業所前
        ◆海浜幕張駅前
    厚労省・経団連包囲行動
    身を守るため組合結集を

    「国内最大のブラック企業」の非道!         (3面)
      第三次ロックアウト解雇裁判
        穂積弁護士意見陳述書
          1.本件解雇の経緯
          2.労働組合狙い撃ちの異常性
          3.突然大量に始まった「業績不良解雇」
          4.「ロックアウト型解雇」の異常性
          5.40名が完全に同一「解雇理由」という異常性
          6.本件の審理についての要望
    【レノボ雇い止め争議報告】                (4面)
      虚偽発言を裏付ける追加答弁書-横浜地裁
      争議解決への姿勢を見せない会社-県労委
        リストラを認めた会社
        解決提案を蹴った会社
    二元中継で組合旗開き
      熱気あふれる会場、決意新たに
  • 「かいな」2237号 (2014.01.20)
    すべての従業員に賃上げを               (1面)
      春闘で賃上げ要求提出
        消費税増税で負担増必至
        春闘で賃上げ要求提出
        賃上げしない会社
        これが成果主義か
        いま労働組合の出番
        労働者が将来展望開く
    大阪地裁 第3回口頭弁論                (2面)
      傍聴席あふれる中、会社は不明瞭な説明に終始
      次回期日2月21日(金) 13:10より大阪地裁609号法廷

    IBM争議大阪支援共闘会議とロックアウト解雇と闘う仲間を支える会 1.24 結成集会
      1月24日(金) 18:30より 大阪天満・国労会館3階大会議室
        大阪および近辺勤務のみなさん、ぜひご参加ください!
      短時間勤務が解雇理由?
    狙いは自主退職誘導                 (3面)
        賃金減額撤回裁判 原告意見陳述書
        1 賃金減額措置の本当のねらい
        2 誰が賃金減額のターゲットにされたのか(評価の根拠)
        3 賃金減額措置の生活へのダメージ
    【レノボ団交報告】制度変更が「運用変更」?  (4面)
        まともな説明なし
    2014年 会社への要求アンケート募集中!!

  • 「かいな」2236号 (2014.01.06)
    あけましておめでとうございます             (1面)
        「国内最大のブラック企業」から
        一番働きやすい会社を目指して
    賃金減額裁判始まる                     (2面)
        修行規則変更は違法、無効
    社長などを承認申請                     (3面)
        ロックアウト解雇裁判三次訴訟で意見陳述
    2014年 会社への要求アンケート募集中!!   (4面)
  • 「かいな」2235号 (2013.12.16)
    許すな!日本IBMのロックアウト解雇          (1面)
        12・4大集会 解雇許さない力強い反撃
            支援の輪 大きく広がる
    幕張再選挙、健保選善戦                   (2面)
        健保選、従業員代表選結果
            従業員代表 幕張で再選挙
            従業員代表は従業員の利益を代表せよ
            健保議員は議事内容の公開を
    訴えに驚きと怒りの声 - はたらく女性の中央集会で (3面)
      ブラック企業で誰が幸せに
        燃料扱いされ燃えカス
    【レノボ団交報告】 不誠実な対応と回答         (4面)
      メールを読まない社員が悪い
    レノボ雇い止め裁判 - 雇い止めは不当
    レノボ神奈川県労委 - 正常な労使関係の構築を
  • 「かいな」2234号 (2013.12.02)
    会社は都労委と違う主張/中労委で調査開始    (1面)
        驚き!議題追加認めた?
        団交拒否は明らか
        会社は社会的責任果たせ
    昇給の詳細は発表せず、残業前提の稼働率測定  (2面)
        追及に答えない会社
            ▼全社発表されない昇給情報▼
            ▼稼働率100%は週40時間▼
            ▼GPS部門の売却については詳細未定▼
            ▼納得できないことは組合に相談を▼
    大阪でも支援組織結成!                  (3面)
        ロックアウト解雇とたたかう
    12月度賞与減額続出
        会社の計算ロジックに起因
    組合員にいやがらせしないことを確認          (4面)
  • 「かいな」2233号 (2013.11.18)
    あなたの一票を労働組合推薦候補者に!!    (1面)
        健康保険組合の互選議員選挙
        開発製造部門第9選挙区で立候補
    減給撤回裁判に結集しよう                (2面)
        組合に加入し原告に加わろう
        減給分を取り戻せるのは原告だけ
        強力な弁護団が援護
    <今後の裁判日程>
    従業員の利益代表者を従業員代表に!       (3面)
    大阪地裁ロックアウト裁判報告
        法廷からあふれる傍聴者/会社の姿勢を問う裁判官
    レノボ有期雇用社員 雇止め問題           (4面)
        神奈川県労働委員会第3回調査
    会社反論できず
  • 「かいな」2232号 (2013.11.05)
    これから始まる大量解雇の地ならし          (1面)
        労働者の権利擁護の砦!組合つぶし!
    訴訟代理人・水口弁護士の弁論要旨
    組合役員狙い撃ち                     (2面)
        ロックアウト解雇原告 意見陳述書
    従業員の利益を代表する人に投票を         (3面)
        従業員代表・健保互選議員選挙
    【レノボ団交報告】 雇止めの根拠示せず      (4面)
    厚労省「問題あれば是正」
  • 「かいな」2231号 (2013.10.21)会社の理不尽に尊厳かけ闘う                   (1面)
    減給の不当性訴え提訴-懲戒よりひどい仕打ち
    昇給は7月から4ヶ月遅れ 不誠実な対応に終始       (2面)
    目的は組合つぶし                          (3面)
    第二次ロックアウト解雇裁判-原告意見陳述書
    【レノボ団交報告】交渉決裂し地裁へ提訴            (4面)
        有期雇用社員雇止問題
    能弁な決意表明に拍手喝采
  • 「かいな」2230号地裁提訴と都労委申立を追加                    (1面)
    (減給撤回とロックアウト解雇で)
    子供たちに明るく正しい未来を                    (2面)
    (育児と仕事、両立の道を絶たれる)
    A子さんの意見陳述書
    都労委命令を履行せよ(中労委が社長に要請)         (3面)
    レノボで大規模リストラ                         (4面)
    【投稿】「次世代をブラック企業に就職させない」思い新たに
  • 「かいな」2229号都労委 不当労働行為認定(ロックアウト解雇の団交拒否で) (1面)
    【8.22ロックアウト解雇裁判報告】 新たに2人地裁提訴   (2面)
    「ロックアウト解雇とたたかう仲間を支える会」入会のお願い  (3面)
    【争議行動第二次オルグ】 「死んでも勝って」と励まされ    (4面)
    【投稿】ロックアウトは子供にも影響を及ぼす!
    【投稿〕先見の明はいづこに
  • 「かいな」2228号大阪でもIBMを提訴! ロックアウト解雇で  (1面)
    社員を「物」扱いさせない!!新たな体制でスタート  (2面)
    2014年度組合新中央役員紹介
    あふれる参加者、ひろがる連帯  (3面)
    ロックアウト解雇争議決起集会
    【レノボ団交報告】 組合員に退職勧奨しない  (4面)
    給与制度は組合要求と相反
  • 「かいな」2227号さらに2人提訴! ロックアウト解雇で  (1面)
    違法解雇止めよ 厚労省へ指導要請
    【中央団交報告】誠意なき会社回答続く  (2面)
    就業規則改定で 代表選やらず重大変更 (3面)
    6.21一日行動報告                 (4面)
    【投稿】高山弘之さんの「ロックアウト解雇」顛末
  • 「かいな」2226号【中央団交報告】他社より優れた制度は廃止     (1面)
    従業員代表選挙せず、就業規則改悪
    個別業績を理由に解雇乱発              (2面)
    (6月10日の「ロックアウト解雇」裁判での原告側の意見」)
    【投稿】国民の権利を考える~憲法フェステバルに参加して~  (3面)
    「JMIU全国女性の集い」報告  IBMの非情な解雇に驚き  
    【レノボ団交報告】会社決定に問題なし?        (4面)
    「持ち帰り検討」せず
    ハンマー
  • かいな号外(2013.Jun.24)組合に寄せられた声・声・声「最前線の戦場にいるようだ」
  • 「かいな」2225号一方的不利益変更やめよ ストライキ決行し訴え (1面)
    減給でやる気に? イントラネット発表資料のみ提示(団交報告) (2面)
    都労委・不当労働行為(団交拒否)事件結審、9月に命令
    従業員代表は、改悪に反対を!「就業規則、またも不利益改定」(3面)
    連帯して労働者の雇用を守る「1時間で500枚のビラ配布」 (4面)
    定期昇給のない悲劇、気づいたら他社より低い年収
    ハンマー
  • 「かいな」号外(2013.Jun.10)組合に寄せられた声・声・声「雇用不安では業績回復しない」
  • 「かいな」2224号15%もの減給発表 社員無視の会社思索 (1面)
    またも労基署から指導票「有給取得制限は不当」 (2面)
    就業規則改定の問題点(その2)
    団交で触れず減給発表、不誠実団交続ける会社(団交報告) (3面)
    ブルームバーグPIP解雇事件・東京高裁判決についての声明
    退職に際して思うこと「仲間の暖かい支援に救われた」 (4面)
  • 「かいな」2223号団交拒否に理由なし (1面)
    都労委証人尋問
    解雇理由になり得るか? (2面)
    ロックアウト解雇裁判原告側の意見陳述書
    ここが変だよ「シニア契約社員」制度 (3面)
    レノボ団交報告・不利益伴う就業規則変更 (4面)
    全国でメーデー開催される/ハンマー
  • 「かいな」2222号解雇自由化を許すな (1面)
    自由法曹団主催でシンポジュウム
    業績改善出来ないPIP
    就業規則改訂を議論せよ
     (2面)
    ~第14回中央団交報告~
    【投稿】PM2.5は中国が原因?
    以前から環境基準を超える大都市
    軒並み賃上げ日本企業、成果主義一辺倒のIBM (3面)
    アンケート「PIP評価はいかがでしたか?」 (4面)
  • 「かいな」2221号新入社員へのメッセージ (1面)
    第四回都労委で「団交拒否理由」を証人調べ
    賃金上げる気なし デフレ脱却は他人事 (2面)
    2013年春闘回答
    第13回中央団交報告
    P能力不足を偽装した解雇・退職強要 (3面)
    外資系企業の新たな手法
    春闘要求実現のための対会社交渉 (4面)
    東西でリレーストライキ(投稿 大阪事業所・KK)
    「IBMへ調査に入れ」
    JMIU中央行動 厚労省、経産省に要請
  • 「かいな」2220号サービス残業強要を許すな (1面)
    残業代裁判で和解成立
    中央団交報告 PBC低評価を撤回せよ (2面)
    パワハラ被害の実態
    PBC低評価から始まる減給・降格・退職強要・解雇 (3面)
    あなたはPBC評価に納得できますか?
    東・西日本金属労働者の集い開催 (4面)
    IBMロックアウト解雇訴える
    パワハラは許さない(春闘交流会で応援もらう)
  • 「かいな」2219号解雇や退職強要行うな (1面)
    春闘要求決定し提出
    相対評価、解雇理由にならない (2面)
    第2回ロックアウト解雇裁判原告側の意見陳述
    中央団交報告 (3面)
    即刻パワハラやめよ 低評価撤回せよ
    シニア契約社員の賃金上げよ
    2013年春闘要求アンケートに寄せられた声 (4面)
  • 「かいな」2218号中央団交報告 (1面)
    PBC低評価を撤回せよ! 高年法対応内容提示せよ!
    ここが危ないBCG 同意は慎重に! (2面)
    【投稿】放射線独自調査で判明 (3面)
    汚染は、放射線管理区域並み
    レノボ団交・支障病休職無給化は問題 (4面)
  • 「かいな」2217号取り戻す春闘!取り戻す賃上げ! (1面)
    速やかな救済命令求める(不当労働行為 都労委報告) (2面)
    PBC不当低評価に対する抗議
    障害者法定雇用率3年連続未達成 (3面)
    ロックアウト解雇裁判にご支援を
    春闘討論集会に参加して (4面)
  • 「かいな」2216号解雇自由化への道許すな ロックアウト解雇裁判で意見陳述 (1面)
    レノボ団交報告 代表選挙や延長協定で追及 (2面)
    JALでは違法、IBMは認めず 判断分かれる退職強要控訴審 (3面)
    盗撮男に罰金30万円の略式命令
    組合OB強力な支援約束 新春恒例の組合旗開きで (4面)
  • 「かいな」2215号新年のご挨拶 (1面)
    レノボ団交報告 残業代も値切る (2面)
    解雇予告で団交拒否するな! 東京都労働委員会へ申立 (3面)
    お年玉懸賞クイズ/ハンマー (4面)
  • 「かいな」2214号許すな不当解雇 IBMの横暴に反撃する集会 (1面)
    「絶対、絶対、絶対負けないで!」
    集会参加者からIBM支部を励ます声【抜粋】 (2面)
    従業員代表選挙結果            (3面)
    【投稿】 「IBMの不当解雇を訴える」
    京都で女性集会と宣伝  (4面)
  • 「かいな」2213号秋闘・年末一時金要求に回答「一時金最低15万円」(1面)
    【中央団交報告】「解雇に事前協議必要なし」と組合無視の姿勢に終始(2面)
    国会で繰り返し取り上げ「IBMの解雇あってはならない」
    /投稿】盗撮事件、会社の愚かな対応(3面)
    【レノボ団交】協定なし高年法に違反/ハンマー/他(4面)
  • 「かいな」2212号不当労働行為断罪を!東京都労働委員会に申し立て(1面)
    高裁でも不当判決(退職強要・人権裁判)(2面)
    違法・非道な解雇許すな!国会質問で無法横行追求(3面)
    今後一年の代表決定!組合候補に投票を!(11月従業員代表選挙実施)(4面)
  • 「かいな」2211号不当解雇撤回へ!東京地裁に3人が提訴(1面)
    (日本IBM不当解雇撤回裁判提訴にあたっての声明
    強引に計画された整理解雇、解雇撤回へ記者会見(2面)
    弟8回中央団交報告・組合要求に不誠実回答の連続(3面)
    ブルームバーグ不当解雇撤回裁判に組合側が勝訴(4面)(ブルームバーグPIP解雇事件・東京地裁判決についての声明
  • 「かいな」2210号あなたに突然解雇通知・会社は団交拒否(1面)
    リストラの毒味役を公言していた大歳元社長、ついに毒が回ったか(2面)
    この人こそ懲戒解雇に!(大歳事件に関する声)3面)
    JMIU神奈川地本統一行動/解雇と脅され死亡(意見)(4面)
  • 「かいな」2209号相次ぐロックアウト型解雇・許せない従業員への仕打ち(1面)
    部門解散で整理解雇するな!きちんと配置転換を!(2面)
    退職強要・人権侵害裁判控訴審結審(3面)
    投稿・IBMのコンプライアンスは死んだ(4面)
  • 「かいな」2208号解雇自由化もくろむIBM・厚生労働省で記者会見(1面)
    鈴木さんを職場に戻せ・鈴木さんの決意声明(2面)
    解雇者をゼロにせよ・TD&D整理解雇で団交(3面)
    投稿・金属反合共同行動に参加して(4面)
  • 「かいな」2207号会社の横暴から労働者を守る闘いを・大岡委員長再任挨拶(1面)
    2013度組合新中央役員紹介(2面)
    低評価というだけで解雇・評価に関係なく部門解散で解雇(3面)
    レノボ社、組合活動に不当介入・事業所長、かいな配布に横やり(4面)

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