意見投稿：「会社の姿勢に矛盾あり－障害者雇用とリストラ－」 へのコメント http://www.jmiu-ibm.org/2008/12/182.html 日本アイビーエムおよび関連会社で働く仲間の労働組合のサイトです。 Fri, 26 Feb 2010 15:10:26 +0900 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 秘書は自宅勤務？ より http://www.jmiu-ibm.org/2008/12/182.html/comment-page-1#comment-123 秘書は自宅勤務？ Mon, 08 Dec 2008 13:32:36 +0000 http://www.jmiu-ibm.org/?p=182#comment-123 １ユーザーです。 今日、箱崎から来ているSEさんから話を聞きました。 IBM子会社のアプリケーションと言う会社の社長秘書は今年社長が新しく就任したタイミングで秘書となったが、殆ど会社に出社せず自宅勤務？をしているそうです。 本当かどうか確認はしていませんが、どなたか確認してはいかがでしょう？ もし本当なら、そんな無駄と言うか公私混同を平然としながら社員の大量の退職強要がされているのは理解出来ません。 IBM OB様のコメントを読んで、そして先日の管理職のレベルと見ると、日本IBMの本当の問題はマネージメントにあるような気がしています。 １ユーザーです。
今日、箱崎から来ているSEさんから話を聞きました。
IBM子会社のアプリケーションと言う会社の社長秘書は今年社長が新しく就任したタイミングで秘書となったが、殆ど会社に出社せず自宅勤務？をしているそうです。
本当かどうか確認はしていませんが、どなたか確認してはいかがでしょう？
もし本当なら、そんな無駄と言うか公私混同を平然としながら社員の大量の退職強要がされているのは理解出来ません。
IBM OB様のコメントを読んで、そして先日の管理職のレベルと見ると、日本IBMの本当の問題はマネージメントにあるような気がしています。

]]> 通行人 より http://www.jmiu-ibm.org/2008/12/182.html/comment-page-1#comment-122 通行人 Sun, 07 Dec 2008 22:53:04 +0000 http://www.jmiu-ibm.org/?p=182#comment-122 外資系ってプライベートは重視されているようなイメージをお持ちの学生さんも多いと思いますが、忘年会に出ないとそいつの悪口大会みたいになって、後で協調性がないというフラグがたち、次回リストラの候補になるって知っていました？イメージとは反対にプライベートに干渉する悪しき慣習がある会社です。今年も新卒や中途が何百人と入ってくるそうですけど、逃亡者が出ないように会社も引き締めに必死ですね。ｗ 外資系ってプライベートは重視されているようなイメージをお持ちの学生さんも多いと思いますが、忘年会に出ないとそいつの悪口大会みたいになって、後で協調性がないというフラグがたち、次回リストラの候補になるって知っていました？イメージとは反対にプライベートに干渉する悪しき慣習がある会社です。今年も新卒や中途が何百人と入ってくるそうですけど、逃亡者が出ないように会社も引き締めに必死ですね。ｗ

]]> IBM OB より http://www.jmiu-ibm.org/2008/12/182.html/comment-page-1#comment-121 IBM OB Sun, 07 Dec 2008 07:06:27 +0000 http://www.jmiu-ibm.org/?p=182#comment-121 元役員が、何もしないのに顧問として多くの人が残っている。即刻顧問契約を解除するよう会社に申し入れるべきです。なぜ役員は何の責任も取らず、のうのうとしているのか、強く抗議するべきである。 元役員が、何もしないのに顧問として多くの人が残っている。即刻顧問契約を解除するよう会社に申し入れるべきです。なぜ役員は何の責任も取らず、のうのうとしているのか、強く抗議するべきである。

]]> 通行人 より http://www.jmiu-ibm.org/2008/12/182.html/comment-page-1#comment-109 通行人 Sat, 06 Dec 2008 08:26:08 +0000 http://www.jmiu-ibm.org/?p=182#comment-109 産業医なんて人事や労務の手先として動いていることは社員なら周知の事実。派遣社員も継続雇用を条件に人事の手先として社員のリストラ材料を集めたりする約束をしたりして。。。。まあ大変な職場ですよ、ココは。ｗ 産業医なんて人事や労務の手先として動いていることは社員なら周知の事実。派遣社員も継続雇用を条件に人事の手先として社員のリストラ材料を集めたりする約束をしたりして。。。。まあ大変な職場ですよ、ココは。ｗ

]]> 日本ＩＢＭは日本法人 より http://www.jmiu-ibm.org/2008/12/182.html/comment-page-1#comment-105 日本ＩＢＭは日本法人 Fri, 05 Dec 2008 09:24:11 +0000 http://www.jmiu-ibm.org/?p=182#comment-105 職場復帰を果たしたうつ病経験者が産業医に呼び出され、「ＩＢＭで発病したんだから再発しない為に辞めて他の楽な会社に行った方がいい」と言われる。更に産業医はご丁寧にも３０代後半の大人の社員の頭越しに田舎の年老いた両親に電話を入れて「今のうちに辞めさせてあげて下さい」と言い、老人が寝込んでしまう。 部下をビシバシ切り捨てているＭａｎａｇｅｍｅｎｔの奥さんは「何もしない」と評判であるが決して退職勧奨の対象にはならない。今まさにお客様の前にいる社員が、帰社するなり個室に呼ばれて４８時間以内に決めろと言われる。 何か変だと思いませんか？ 労働組合が記者会見をしたと聞きましたが、ニュースでは見ませんでした。記者会見の様子を出来ればＵｐして下さい。 職場復帰を果たしたうつ病経験者が産業医に呼び出され、「ＩＢＭで発病したんだから再発しない為に辞めて他の楽な会社に行った方がいい」と言われる。更に産業医はご丁寧にも３０代後半の大人の社員の頭越しに田舎の年老いた両親に電話を入れて「今のうちに辞めさせてあげて下さい」と言い、老人が寝込んでしまう。

部下をビシバシ切り捨てているＭａｎａｇｅｍｅｎｔの奥さんは「何もしない」と評判であるが決して退職勧奨の対象にはならない。今まさにお客様の前にいる社員が、帰社するなり個室に呼ばれて４８時間以内に決めろと言われる。

何か変だと思いませんか？

労働組合が記者会見をしたと聞きましたが、ニュースでは見ませんでした。記者会見の様子を出来ればＵｐして下さい。

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