日本の法律を無視しても罰則規定がないから私個人として罰則を設けた次第です。

私の会社も非常に苦しい状況ですが、それだけに社員一丸となって頑張る必要があるんです。
それでも脱腸の思いでボーナスのカットをせざるをえませんでした。
しかし多少収入が減っても文句は出ません。ここで頑張れば取り戻せると言う意識でやってくれてます。
今まで少し問題とされていた社員が先頭きって頑張ってくれてます。

IBMは能力評価で選別と言ってますが、見せ掛けのパフォーマンスさえ見抜けないようですから、能力を引き出す事も出来ないんでしょう。

ＩＢＭのやり方は、自己中心的で目先の問題さえ解決すれば後はお客が困ろうと損をしようと社員が路頭に迷おうと全く関係ないって事ですね。

官公庁も、法律を逸脱した企業に対して個別の制裁を下している訳ですから、今回も同じように取引停止としてはいかがでしょう？
もちろん、民間企業も。
そうすれば、他の企業で起きている理不尽な解雇や不当評価も減って、みんなが本当に努力して会社そして日本を立て直すと思います。