少しでも「やめたくない」気があるなら署名しないで！――会社所定の新たな退職届フォーム
2008 年 12 月 10 日 by jmiu-ibm 
匿名希望の方から、会社が出してきた新しい退職届フォームの内容が届きました。
下の弁護士さんからのコメントにもあるように、内容的に大変問題の大きいものです。
少しでも「やめたくない」気があるなら署名せず、すぐ組合にご相談ください。
セカンドキャリア支援プログラムに際して、新たな確認書が登場しています。緊急にお知らせいたします。 その全文を以下に記載いたします。
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2008年 12月 日
日本アイ・ビー・エム株式会社
代表取締役社長 大歳 卓麻 殿
所属 XXXXXXXXXX
氏名 印
社員番号
特別セカンドキャリア支援プログラムに基づく退職条件の確認書
私は以下に記載された退職条件に基づいて下記日付の退職願を提出致しましたが、この退職願の提出が自主的に行われたものであり、かつ、取消・撤回不可能であることを、本書面により確認致します。また、私は、退職について、一切異議を唱えません。なお、私は、所属長の指示に従い、他の社員への業務引継を誠実に行います。
退職日 2008年12月31日
再就職支援 1. 「再就職支援」を希望する。 2. 「再就職支援」を希望しない。
※いずれかの番号を○で囲んでください。
退職条件の概要
特別支援金の支給
再就職支援サービスの利用
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以下、このフォームに関する弁護士さんからのコメントです。
これは退職届を出させたときに、あとから退職強要を受けたと言わせないための文書です。
これを署名押印すると、あとで退職届の効力を争えなくなります。
この記事は 2008 年 12 月 10 日 10 時 14 分 に投稿され、カテゴリ： ’０８－４Q リストラ, 社員の声, 降格・退職強要. に分類されています。この記事に対するコメントは以下の RSS 2.0 フィードにて追跡することができます。
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2008 年 12 月 11 日 06 時 40 分
なお、私は、所属長の指示に従い、他の社員への業務引継を誠実に行います。
とありますけども、
残った年次休暇の取得が優先しますので、お間違えなきよう。知り合いで休暇もとらせてもらえず、最後まで引継ぎと称してこき使われた人がいます。