120_賃金減額裁判

IBMロックアウト解雇3次訴訟和解成立にあたっての声明

IBMロックアウト解雇3次訴訟和解成立にあたっての声明

  IBMロックアウト解雇3次訴訟和解成立にあたっての声明   2017年4月25日    日本IBM(会社)がJMITU日本アイビーエム支部組合所属の組合員4名を2013年6月に解雇したロ…

今こそ労働争議を全面解決し、良い労働環境をともにつくりましょう

  今こそ労働争議を全面解決し、 良い労働環境をともにつくりましょう   JMITU(日本金属製造情報通信労働組合) 中央執行委員長 生熊茂実  日本IBMで働く仲間のみなさん、新入社員のみなさん、毎…

相次ぎ和解勧告 裁判所

  相次ぎ和解勧告  裁判所     2017年2月15日に東京高裁809号法廷で、第2次ロックアウト解雇裁判控訴審の口頭弁論がありました。双方が提出した書面を陳述した後、裁判長から職権で和解勧告があ…

会社 賃金減額紛争を拡大【団交報告】

  会社 賃金減額紛争を拡大   -都労委の勧告を無視- 【団交報告】  会社は組合の制止も聞かず、賃金減額を強行しました。賃金減額された皆さん、振り込まれた金額を見てどう思いましたか?思った以上に少ない金額に…

組合に加入しよう

  組合に加入しよう 賃金減額を許さない -たたかってこそ展望は開かれる-  7%の賃金減額に対してたたかいたいという社員の組合加入が相次いでいます。原告予定者は10人に達しています。皆さんもぜひ組合に加入して…

会社の理不尽さを許さない-賃金減額裁判-

  会社の理不尽さを許さない -賃金減額裁判-    11月18日、第2次賃金減額裁判の第4回口頭弁論が行われました。この日行われた原告の意見陳述を紹介します。 減額措置の過酷さと理不尽さ  私は、2…

組合に加入しよう

  組合に加入しよう 賃金減額とCEP -たたかってこそ展望は開かれる-    今回の7%賃金減額はすべて賞与基準額から引かれるため、ただでさえ評価結果で下げられる賞与がもっと少なくなり、ほぼゼロ支給…

組合に加入しよう

  組合に加入しよう 賃金減額とCEP -たたかってこそ展望が開かれる-    経営上の必要性が無い賃金減額は、労働条件の一方的不利益変更であり、日本の労働法では許されません。一刻も早く組合に団結して…

日本IBM大包囲行動500人結集

日本IBM大包囲行動500人結集

9・15東京地評争議支援総行動 日本IBM大包囲行動500人結集 権利を、健康を、そして家族を守ろう 9・15日本IBM大包囲行動- 日本IBM本社前  9月15日、東京地評争議支援総行動が展開され、IBM争議を解決せよ…

集団訴訟に参加しよう

集団訴訟に参加しよう 賃金減額裁判 -今すぐ組合に相談を-    今年、減額を通知された人はすぐに行動を起こしましょう。「業績が期待値に届かなかったと評価された社員」などという具体性のない理由で賃金減額するなど…

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