会社への要求

争議の全面解決を要求

  争議の全面解決を要求 -安心して働ける職場を目指して-    ロックアウト解雇第3次・4次裁判が解決し、第1次・2次・5次裁判も和解協議に入っている状況です。さらに、第2次賃金減額裁判も和解協議に…

これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間

17春闘賃上げはIBM労働者の要求! これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間    団結すれば賃上げができる、それが春闘です。またアンケートを通して寄せられるご意見が会社を動かします。組合に入り活動に参加…

ILCと稼働率の改善要求【団交報告】

  ILCと稼働率の改善要求【団交報告】 -秋闘2次要求提出-    組合に多くの声を寄せていただき、ありがとうございました。  10月27日に秋闘2次要求書を提出し団体交渉を行いましたので、以下に報…

シニア契約社員の待遇改善を要求

  シニア契約社員の待遇改善を要求 -週3日勤務で手取り1万円の例も-    日本IBMの「シニア契約社員」制度は、2013年4月1日付「高年齢者雇用安定法」の改正に伴い、それまでの「シニアエキスパー…

会社 客観的時間管理を検討【団交報告】

  会社 客観的時間管理を検討【団交報告】 -秋闘1次回答出る-    10月4日に、組合は会社とJMITU秋闘1次統一要求書に対する回答および9月1日付賃上げ回答についての団体交渉を行いましたので、…

日本IBM大包囲行動500人結集

日本IBM大包囲行動500人結集

9・15東京地評争議支援総行動 日本IBM大包囲行動500人結集 権利を、健康を、そして家族を守ろう 9・15日本IBM大包囲行動- 日本IBM本社前  9月15日、東京地評争議支援総行動が展開され、IBM争議を解決せよ…

会社またも賃金減額を発表【団交報告】

  会社またも賃金減額を発表 -組合は賃金減額に反対- 【団交報告】    2016年8月18日、会社はまたも賃金減額を一方的に発表しました。組合はこれについて8月26日に団体交渉を行いました。 組合…

賃上げと雇用の安定で明るい将来ある会社にしよう

-16春闘要求書提出-  16春闘で組合は2月25日、会社に対し一律賃上げの月額3万6千円に加えて格差是正を求めたほか、賞与については給与の4か月分を求める春闘要求書を提出しました。統一回答日は3月9日を指定しており、日…

全従業員の賃上げを要求

  2015年秋闘・年末一時金要求  2015年秋闘の一環として、組合は一次要求(JMIU秋闘統一要求書三種を9月16日に提出し、10月1日回答)に続き、10月21日に二次要求として職場の要求を総ざらいする「2015年秋…

事前協議・同意協定締結を要求【団交報告】

-GTSのリストラも追求-  JMIUは春闘とともに秋闘を広く労働条件一般を向上させていくための重要な闘争と位置づけています。秋闘のJMIU統一要求日として組合は9月16日に団体交渉を持ち、3つの統一要求を提出するととも…

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