意見投稿

無理な外部発注禁止をやめよ

  無理な外部発注禁止をやめよ  現在、GTSをはじめとする多くの部門で、キャッシュアウトを抑制するため、外部業者への発注を禁止する動きがあります。しかし、ここに見てきたように、昨年度の空前のPTIがありながら、ここまで…

これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間

17春闘賃上げはIBM労働者の要求! これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間    団結すれば賃上げができる、それが春闘です。またアンケートを通して寄せられるご意見が会社を動かします。組合に入り活動に参加…

ブラック川柳募集中

ブラック川柳募集中?(http://www.jmiu-ibm.org) 寄せられた句の一部をご紹介します。 STに  同期がいっぱい♪  深夜2時 育休で  退職強要  受けてます? 人不足  なのにリストラ  やってい…

IBMは法令を遵守せよ、障害者法定雇用率2年連続未達成

厚生労働省では、障害者雇用促進法に基づいて、身体障害者または知的障害者の雇用義務がある事業主などから、毎年6月1日現在の障害者の雇用状況について報告を求めています。    民間企業、国、地方公共団体は、「障害者の雇用の促…

投稿

有期雇用社員は、契約期間が終了すれば雇用関係が終了するわけではない  コンサルタント職で働くPC契約社員に対し、本人が契約更新を希望しているにもかかわらず、雇い止めを行う問題が発生しています。会社は、PC契約であれば、会…

本社事業所、1ヶ月以上も事業所長が空白

総括安全衛生管理者の交代、労基署へも未届けのまま  本社事業所では、4月28日に前事業所長が退職された後、事業所長が空白のまま早1ケ月が経過しています。(5月30日現在、本社事業所長が決まったという連絡はありません)  …

組合への投書より

人員削減、成果主義の現場の惨状告発 はじめまして。東日本でIBM機器の保守業務を勤めている者です。 「かいな」をいつも拝見させていただいております。 私もここ数年の人員削減に耐えかねて投稿いたしました。  お客様対応が多…

労組の闘いは、私たちの生活を守るだけでない

春闘アンケートに寄せられた意見を掲載いたします。 原文のまま掲載いたします(*企業名は略させていただきました) ============================================== 派遣社員として…

入社19年目にして2度目の新人研修(GCI)!? ――所属長、IHCS研修担当、人事部門が結託して不当な評価に――

理解に苦しむ理由付けで、社歴19年になるにもかかわらず新入社員研修を受講させられ、そのあげくに不当な「不合格」評価となった方からの投稿です。 理由が分からないまま『業務命令』で 今年4月、当時の所属長(N担当)から、EL…

生活保障しない日本IBMの賞与:住宅ローンが引き落とせないとこうなる!

退職強要を拒否したら PBC4の報復、ボーナスの住宅ローン返済が不可能に 組合では「賞与」は「従業員とその家族の生活保障」のため、毎月の給与だけでは不足する部分を補填するものであるとの考え方から、賞与支給について は「会…

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