300_組合メッセージ

IBMロックアウト解雇3次訴訟和解成立にあたっての声明

IBMロックアウト解雇3次訴訟和解成立にあたっての声明

  IBMロックアウト解雇3次訴訟和解成立にあたっての声明   2017年4月25日    日本IBM(会社)がJMITU日本アイビーエム支部組合所属の組合員4名を2013年6月に解雇したロ…

第4次ロックアウト解雇 会社 控訴断念 判決確定

     第4次ロックアウト解雇     会社  控訴断念 判決確定    原告を職場に戻し 争議を全面解決せよ 勝訴判決が確定 復職に向け協議開始  2017年3月8日に勝利判決が出された第4次ロッ…

学習しよう 労働者の権利

   学習しよう 労働者の権利    憲法が労働者の団結権を保障している意味とその歴史的意義 弁護士 岡田 尚    団結権、団体交渉権、団体行動権(争議権)。憲法に定められた「労働基本権」…

今こそ労働争議を全面解決し、良い労働環境をともにつくりましょう

  今こそ労働争議を全面解決し、 良い労働環境をともにつくりましょう   JMITU(日本金属製造情報通信労働組合) 中央執行委員長 生熊茂実  日本IBMで働く仲間のみなさん、新入社員のみなさん、毎…

日本IBMロックアウト解雇無効確定

  日本IBMロックアウト解雇無効確定 ― 第4次解雇裁判 会社控訴せず ― 会社は原告を直ちに職場に戻し 争議の全面解決を決断せよ   2017年3月8日、東京地方裁判所は、ロックアウト解雇第4次裁判に関して…

声明 日本IBMのロックアウト解雇、三たび断罪!

声明 日本IBMのロックアウト解雇、三たび断罪!

  声   明 日本IBMのロックアウト解雇、三たび断罪!   2017年3月8日                 JMITU(日本金属製造情報通信労働組合) JMITU 日本アイビーエム支部 IBMロックアウ…

こうすれば賃上げできる!

  こうすれば賃上げできる!  -お手盛り賃金から脱出しよう-    社員の皆さん、前号でお知らせしたように賞与の算出方法がますます不透明になっています。昇給制度についてもますます不透明になることが予…

労働局が会社に立入指導

  労働局が会社に立入指導  シニア契約社員の週3日勤務強要は不適切  2017年1月26日に東京労働局の雇用指導官2名がシニア契約社員の件で会社に立入指導していたことがわかりました。  会社はシニア契約社員に…

これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間

17春闘賃上げはIBM労働者の要求! これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間    団結すれば賃上げができる、それが春闘です。またアンケートを通して寄せられるご意見が会社を動かします。組合に入り活動に参加…

賃金減額をとりもどそう!

  今こそ組合に加入するとき 賃金減額をとりもどそう! JMITU日本IBM支部        中央執行委員長 大岡義久  2016年は、ロックアウト解雇裁判において5人全員の解雇無効の判決がでました。さらに、…

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