給与制度・昇給

空前のPTIはどこへ行った【春闘報告】

  空前のPTIはどこへ行った 【春闘報告】   ――超低額GDP、会社業績達成度の説明つかず――  先日、日本IBMの昨年度業績が発表されましたが、驚くべきことがわかりました。なんと、昨年度のPTI(税引前純利益)が一…

こうすれば賃上げできる!

  こうすれば賃上げできる!  -お手盛り賃金から脱出しよう-    社員の皆さん、前号でお知らせしたように賞与の算出方法がますます不透明になっています。昇給制度についてもますます不透明になることが予…

これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間

17春闘賃上げはIBM労働者の要求! これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間    団結すれば賃上げができる、それが春闘です。またアンケートを通して寄せられるご意見が会社を動かします。組合に入り活動に参加…

お手盛り賞与さらに不透明に(団交報告)

  お手盛り賞与さらに不透明に  (団交報告)    -チェックポイント評価は無関係-    社員のみなさん、2016年12月27日付で会社が社内Webに発表した「2016年度(2017年支払)賞与・…

シニア契約社員の待遇改善を要求

  シニア契約社員の待遇改善を要求 -週3日勤務で手取り1万円の例も-    日本IBMの「シニア契約社員」制度は、2013年4月1日付「高年齢者雇用安定法」の改正に伴い、それまでの「シニアエキスパー…

会社またも賃金減額を発表【団交報告】

  会社またも賃金減額を発表 -組合は賃金減額に反対- 【団交報告】    2016年8月18日、会社はまたも賃金減額を一方的に発表しました。組合はこれについて8月26日に団体交渉を行いました。 組合…

ボーナスはもっと出せるはず

  ボーナスはもっと出せるはず  6月10日にボーナスが出ましたが、みなさんいかがでしたか?今年は会社業績スコア93でしたので、期待していた人も多かったのではないでしょうか。ところが、明細を見てがっかりした人も…

チェックポイントで何が変わるか【団交報告】

  チェックポイントで何が変わるか マイナンバーシステムは大丈夫か 【団交報告】  組合は5月19日に団体交渉を行い、社員の関心が高いチェックポイント評価制度とマイナンバーシステムについて協議しましたので、その…

賃金減額裁判

賃金減額裁判

組合 全面勝利 ―会社がみずから請求を認める― 連戦連勝の組合  2015年11月25日、賃金減額裁判において、会社は「原告らの請求を全て認める」として「請求の認諾」を行い、原告9名に対し裁判で請求されていた減額分の賃金…

MBA昇給、会社は従業員の貢献に報いる気無し【団交報告】

―日本だけ増収なのに無視―  機関紙「かいな」11月2日号でお知らせした秋闘要求の回答指定日である11月4日に会社から回答が出されました。組合は団体交渉をもって内容について協議しましたので、以下にお知らせします。 低い給…

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