150_都労委-不当労働行為

IBMロックアウト解雇3次訴訟和解成立にあたっての声明

IBMロックアウト解雇3次訴訟和解成立にあたっての声明

  IBMロックアウト解雇3次訴訟和解成立にあたっての声明   2017年4月25日    日本IBM(会社)がJMITU日本アイビーエム支部組合所属の組合員4名を2013年6月に解雇したロ…

今こそ労働争議を全面解決し、良い労働環境をともにつくりましょう

  今こそ労働争議を全面解決し、 良い労働環境をともにつくりましょう   JMITU(日本金属製造情報通信労働組合) 中央執行委員長 生熊茂実  日本IBMで働く仲間のみなさん、新入社員のみなさん、毎…

会社 賃金減額紛争を拡大【団交報告】

  会社 賃金減額紛争を拡大   -都労委の勧告を無視- 【団交報告】  会社は組合の制止も聞かず、賃金減額を強行しました。賃金減額された皆さん、振り込まれた金額を見てどう思いましたか?思った以上に少ない金額に…

会社またも賃金減額を発表【団交報告】

  会社またも賃金減額を発表 -組合は賃金減額に反対- 【団交報告】    2016年8月18日、会社はまたも賃金減額を一方的に発表しました。組合はこれについて8月26日に団体交渉を行いました。 組合…

IBM争議の公正な判決を要請

  ―10月7日司法総行動報告―  組合は10月7日、司法総行動に参加し、最高裁、東京地裁、都労委に対して公正な判決を要請する行動を行いました。 下級審に正しく指導せよ 最高裁要請  最高裁は「裁判官会同」などで高裁や地…

ロックアウト解雇「遺憾」

ロックアウト解雇「遺憾」 都労委、日本IBMに「勧告書」  近年の会社による不誠実団交や解雇・退職強要の実態を受け、東京都労働委員会(以下、都労委)は、2015年3月18日、会社に対し「格段の配慮を払え」、との「勧告書」…

【かいな特別号外】 都労委、日本IBMに2回目の要望書

かいな ?特別号外 2014年7月7日発行 都労委、日本IBMに2回目の要望書 賃金減額強行に“待った” 「紛争の拡大を控えることを強く要望」 2014年4月21日の特別号外にて、東京都労働委員会から会社に対して紛争の拡…

【IBM中央団交報告】責任をなすりつけ逃げる会社

責任をなすりつけ逃げる会社 団交軽視の姿勢を厳しく追及 IBM中央団交報告  組合は、5月15日に会社と団体交渉を行いました。 都労委命令実行せず  まず昨年の都労委の救済命令を実行していないことを追及しました。会社は「…

「給与担当者」またまた退職

賃金減額裁判、証人尋問候補 「給与担当者」またまた退職  団体交渉の給与担当に1月に就任したばかりのA氏が、4月末日で退職したことが判明しました。3月13日の団交が最後の出席でした。その後は連続欠席していますので、実質2…

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