130_降格・退職強要

今こそ労働争議を全面解決し、良い労働環境をともにつくりましょう

  今こそ労働争議を全面解決し、 良い労働環境をともにつくりましょう   JMITU(日本金属製造情報通信労働組合) 中央執行委員長 生熊茂実  日本IBMで働く仲間のみなさん、新入社員のみなさん、毎…

GTSで退職勧奨始まる【団交報告】

  GTSで退職勧奨始まる 【団交報告】 -退職強要によるメンタル疾患は労災-    社員のみなさん、GTSで退職勧奨が始まっています。組合が得た情報では、5月末までに申し出て6月末に退職。退職加算金…

キャリア・エンハンスメント・プログラム

  キャリア・エンハンスメント・プログラム ---会社説明と実態の矛盾に迫る---    社内ではCEP(CareerEnhancement Program)が始まっています。会社はこのプログラムを拡…

PIPに注意 【団交報告】

  PIPに注意 <!> 【団交報告】   -納得いかなければ団体交渉で協議を-    チェックポイント評価制度が開始されて間もないにもかかわらず、PIPが既に始まっていることが…

GTSで300人リストラか

 GTSで大規模リストラが実施されようとしています。退職勧奨手法のマニュアルがありますので、その一部を読者へ紹介するとともに、有効な対処のために組合へ加入されることをよびかけます。  決算発表で会社が述べているように、今…

「RAお疲れ様でした!!」何これ?

 人事の中山弘之氏のFacebookにこんな写真が掲載されています。人事部門の上半期打ち上げの場。写真の説明は「我が社を担ってくれるお二人です。みんなで応援してあげましょう!」。あなたはこの写真を見てどう思いますか? ※…

会社2Qもリストラを継続

会社2Qもリストラを継続 -1Q決算でCFOが言及-  2015年4月20日に1Qの決算が発表されました。その席でMartinSchroeter CFOが1Qと同等規模のリストラを2Qも継続すると言及しました。こんなこと…

記者会見で退職強要を告発

記者会見で退職強要を告発 組合は3月3日、厚生労働省で記者会見を行い、早期退職に応じなければ解雇だと言われた面談の録音を公開しました。その社員は2月18日午後4時、面談に呼び出されました。上司は「別の道に行ったほうがいい…

1Qリストラ 退職強要始まる

1Qリストラ 退職強要始まる プロジェクト・クロームが過激化 「早期退職に応じなければ解雇だ」 IBMがプロジェクト・クロームと呼ばれる世界規模での人員削減を推進していることは既報の通りです。この中で、日本IBMの人員削…

組合に加入 60才まで転籍なし

組合に加入 60才まで転籍なし       -2001年協定-    ISC-Jなど転籍強要に関連して  米IBMが2014年10月20日、10期連続の減収発表後、世界で6億ドルのリストラ費用を計上したことを受け、日本I…

1 / 912345...最後 »
%d人のブロガーが「いいね」をつけました。